Überstunden, die nicht kompensiert werden (d.h. durch Freizeit ausgeglichen), sind gemäss gesetzlicher Regelung mit dem Normallohn samt einem Zuschlag von mindestens 25% zu entschädigen, sofern nichts anderes geregelt wurde (§ 1173a Art. 6 Abs. 3 ABGB). Solche entschädigungspflichtigen Überstunden liegen vor, wenn die geleistete Mehrarbeit (i) vom Arbeitgeber angeordnet wurde, (ii) vom Arbeitgeber nachträglich genehmigt [...]

Die Zahl der arbeitslosen Personen im Alter nimmt gemäss Statistiken stetig zu. Ältere Arbeitnehmer werden oftmals aus Kostengründen gekündigt. Eine Entlassung trifft ältere Arbeitnehmer aber besonders stark. Nun hat die Rechtsprechung dieses Problem in mehreren Urteilen aufgegriffen. Als Folge hiervon muss der Arbeitgeber bei der Kündigung älterer Arbeitnehmer bestimmte Punkte beachten, um sich nicht dem [...]